【獵才公司老闆真心告白】讀後感

1.各階段的職涯目標：

• 20~29歲：透過自己的職務，徹底學會基礎工作
• 30~39歲：把工作當成人生志業般投入，並將自己的品牌拓展出去
• 40~49歲：挑戰更困難的任務，並持續做出領導貢獻

2.各階段的閱讀目標：

• 20歲後：廣泛閱讀、觀察，並充實實務知識
• 30歲後：經營、商管類
• 40歲後：哲學、思想、紀實

3.持續提升：

• 行動的速度
• 行動的穩定性
• 學習習慣
• 個性的豐富度

4.履歷表要能寫出「何時、做了什麼事情」、「這些事情有何背景、你投入了怎樣的心力、獲得什麼樣的成果」。


5.讓每一天的活動成為一種鍛鍊與投資，創造出下一次的動能。


6.領導力的順序：
（1）確立自己
（2）一邊前進一邊發揮對周遭的影響力
（3）從回饋中確立更高的目標及使命
（4）為了實踐目標及使命，促使夥伴確立自己
（5）讓夥伴們發揮各自的影響力


7.職場中必備的能力：
(規劃力+決斷力+完成力)*整合力*持續學習力