- 國際新聞：
1.日本在核安全峰會開幕前宣佈交出核材料 by 躍生
第三屆核安全峰會星期一（3月24日）在荷蘭海牙開幕。日本和美國領導人在峰會召開前發表聲明宣佈，日本將把數百公斤敏感的核材料交給美國處理。
中國此前曾對日本保存核材料表達關切，但是美國和國際原子能機構明確表示，他們對日本處理這項事務的方式並不感到擔心。
儘管如此，美國總統奧巴馬和日本首相安倍晉三仍然宣佈，所有的高濃縮鈾和分離鈈都將從日本原子能署的快中子臨界裝置中清除。
儘管如此，美國總統奧巴馬和日本首相安倍晉三仍然宣佈，所有的高濃縮鈾和分離鈈都將從日本原子能署的快中子臨界裝置中清除。
2.默克爾：取消在俄國召開八國峰會計劃 by 董樂
德國總理默克爾說，由於俄國併吞克里米亞，六月在俄國舉行八國峰會的計劃已經取消。在海牙舉行的七國峰會上，她說，由於缺少政治環境，八國集團並沒有以峰會或某種形式存在。
3.奧巴馬與習近平在海牙舉行會晤 by 董樂
美國總統奧巴馬和中國國家主席習近平星期一（3月24日）在海牙利用參加核安全峰會的機會舉行了會晤。
坐在奧巴馬旁邊的習近平沒有具體提到烏克蘭問題，但是他說中美有更廣泛的合作空間，並同意奧巴馬提出北京和華盛頓應當建立「新形大國關係」。
4.習近平訪荷蘭兩國就奶製品合作簽署協議 by 羅玲
中國國家主席習近平在荷蘭進行國事訪問期間，兩國就奶製品合作簽署了協議。根據這一協議，荷蘭的奶製品行業專家將幫助中國提高產量改善質量。
根據荷蘭政府發表的聲明，荷蘭的奶製品行業專家將在未來幾年幫助中國把年產量提高至400億公斤。荷蘭已經連續11年保持中國在歐盟第二大貿易伙伴地位。目前在荷蘭的中資企業和項目近400個。
習近平周日（23日）與荷蘭國王威廉－亞歷山大共同出席中荷經貿合作論壇開幕式。他表示，中國將與荷蘭大力拓展高技術產品貿易和金融、旅遊、運輸、文化等服務貿易，在深化農業合作的同時，拓展節能環保、城市規劃等領域合作。
中國政府還鼓勵更多有實力的中國企業到荷蘭投資，也歡迎更多荷蘭企業赴華投資興業、設立研發中心和地區總部。
中國政府還鼓勵更多有實力的中國企業到荷蘭投資，也歡迎更多荷蘭企業赴華投資興業、設立研發中心和地區總部。
5.烏克蘭宣佈撤出在克里米亞的軍人及家屬 by 嵇偉
烏克蘭臨時總統圖爾奇諾夫周一（24日）說，他已經下令該國武裝部隊撤出克里米亞。圖爾奇諾夫說，做出這項決定是因為俄國威脅到了烏克蘭在克里米亞的軍人及其家人的生命安全。
俄國軍隊已經佔領了烏克蘭在克里米亞的絕大多數軍事基地，包括在費奧多西亞的海軍基地。
- 財經局勢：
1.公股銀整併SOP 廢了 by 邱金蘭
推動公公併打亞洲盃，財政部長張盛和拍板決定，廢除公股金融機構整併標準作業流程（SOP），回歸相關法令規定及公司治理，以免阻礙公股合併案，兆豐金、第一金評估合併案將率先適用新規定。
SOP廢除後，有關提報董事會的時點，則回歸公司法規定；是否找財顧，則視董事會如何授權。SOP停止適用後，有關涉及公股權益的重大事項，依公股事業管理要點規定，仍須先報財政同意，公股權益可確保。
此外，財政部也請各公股事業參考第一金等金控，可針對併購訂定自律規範，並提董事會通過，規範內容包括併購程序、資訊揭露等。
此外，財政部也請各公股事業參考第一金等金控，可針對併購訂定自律規範，並提董事會通過，規範內容包括併購程序、資訊揭露等。
2.中國與德國數據不佳 大盤下跌1.1% by 郭照青
HSBC公布中國3月製造業採購經理指數下降至八個月低點，亦為歐洲股市帶來壓力。亞洲股市則收高，投資人似乎預期北京將推出系列措施，穩定經濟成長。
但分析師說，在歐洲，市場似乎是反應數據的利空，而非可能挹注資金的利多。
但分析師說，在歐洲，市場似乎是反應數據的利空，而非可能挹注資金的利多。
法國 3 月份 PMI 數據出現大幅成長，顯示法國企業開始走上復甦之路，商業活動、新增訌單及未交付訂單量都重新出現成長。
3 月份法國製造業採購經理人指數 (PMI)，季調後的初始數值上升至 51.9，高於 2 月份終值的 49.7，也優於分析師原本預期的 49.8 水準。此外，3 月份法國服務業採購經理人指數 (PMI)，季調後的初始數值來到 26 個月高點的 51.4，高於 2 月份終值的 47.2，也優於分析師原本預期的 47.5 水準。
4.美國 3 月份製造業 PMI 跌至 55.5 by 潘天佑
3 月份美國製造業採購經理人指數(PMI)，季調後的初始數值為 55.5，低於 2 月份終值的 57.1，也未達分析師原本預期的 56.5 水準。
PMI 指數高於 50.0，則表示讓產業處於成長狀態，低於 50.0 則表示萎縮。
這份製造業 PMI 數據，與美國今年首季的製造業產出年增率大約 4%，以及每個月新增 1 至 1.5 萬個工作職位的數據大致相符。
3 月份法國製造業採購經理人指數 (PMI)，季調後的初始數值上升至 51.9，高於 2 月份終值的 49.7，也優於分析師原本預期的 49.8 水準。此外，3 月份法國服務業採購經理人指數 (PMI)，季調後的初始數值來到 26 個月高點的 51.4，高於 2 月份終值的 47.2，也優於分析師原本預期的 47.5 水準。
4.美國 3 月份製造業 PMI 跌至 55.5 by 潘天佑
3 月份美國製造業採購經理人指數(PMI)，季調後的初始數值為 55.5，低於 2 月份終值的 57.1，也未達分析師原本預期的 56.5 水準。
PMI 指數高於 50.0，則表示讓產業處於成長狀態，低於 50.0 則表示萎縮。
這份製造業 PMI 數據，與美國今年首季的製造業產出年增率大約 4%，以及每個月新增 1 至 1.5 萬個工作職位的數據大致相符。
5.Fed官員Williams：Fed上周沒有表示 會提前升息 by 郭照青
舊金山Fed銀行總裁John Williams周一說，聯準會(Fed)上周沒有表示央行會較原先預期提前升息。 投資人認為新任Fed主席葉倫的談話顯示，在購債計劃結束後六個月，可能升息。
但是在接受華盛頓郵報訪問時，Williams淡化了此一觀點。「市場的預期是一回事。但我並不認為，我們所說的話顯示，我們會提前緊縮貨幣政策，」Williams說。
- 企業管理：
1.人力资源管理至少要大是小非 by 彭晋杰
如果一个企业，真正重视人才，重视员工的利益，那么人才就会像江河之水一样，绵延不绝，企业的发展也就必然长盛不衰。相反，有些企业始终把降低人力成本放在首位，想方设法压低员工薪酬福利，则必然导致企业的迅速衰亡。
一个人的品格决定了他的成就，这也是中国人一直崇尚和宣扬圣贤治国安邦的根源。有了最起码的道德品质，管理者才有资格谈论真正的企业管理。作为一个企业的重中之重，人力资源管理或许无法做到事无巨细皆大欢喜，但至少要做到大是小非。
一个人的品格决定了他的成就，这也是中国人一直崇尚和宣扬圣贤治国安邦的根源。有了最起码的道德品质，管理者才有资格谈论真正的企业管理。作为一个企业的重中之重，人力资源管理或许无法做到事无巨细皆大欢喜，但至少要做到大是小非。
2.游戏化：快乐工作还是玩物丧志？ by 沃顿知识在线
给人们提供可以选择的游戏主题会让他们感觉自己手握权力，有助于他们接纳游戏。如果给人们提供选择，并让他们得到自己所选择的，则利于他们对游戏‘买账’。
因此关键在于合作氛围，不能强加于人。如果给人们提供与所选游戏相反的游戏，他们就会不乐于参与其中。实验对象表示他们不那么投入。
因此关键在于合作氛围，不能强加于人。如果给人们提供与所选游戏相反的游戏，他们就会不乐于参与其中。实验对象表示他们不那么投入。
3.跨部门沟通常出现的状况 by 淘气天使
（1）沟通者始终只会用恳求的语气。
（2）沟通者始终只会用行政命令。
（3）沟通者始终不懂一视同仁。
（4）沟通者始终只想靠个人的能力解决问题，觉得如果自己不能搞定就代表自己能力不够。
（5）沟通者始终没有发现谁是解决问题关键人物，所以始终解决不了问题。
（2）沟通者始终只会用行政命令。
（3）沟通者始终不懂一视同仁。
（4）沟通者始终只想靠个人的能力解决问题，觉得如果自己不能搞定就代表自己能力不够。
（5）沟通者始终没有发现谁是解决问题关键人物，所以始终解决不了问题。
4.生产线普工调薪怎么做，提高员工的满意度？ by jhzhuzy
（1）普工的计酬方式是否能可调整，如计时制改为计件制，激发员工的活力。
（2）生产工艺流程是否可优化。（如减少定员、提高效率和成品率，三个人做五个人的事，拿四个人的工资）
（3）组织员工开展创新改善活动，对采纳和创造效益的给予相应的奖励。
（4）完善相应薪酬制度及配套的激励措施，如调整薪酬结构等。
（5）充实一线管理人员，提高管理水平。
（2）生产工艺流程是否可优化。（如减少定员、提高效率和成品率，三个人做五个人的事，拿四个人的工资）
（3）组织员工开展创新改善活动，对采纳和创造效益的给予相应的奖励。
（4）完善相应薪酬制度及配套的激励措施，如调整薪酬结构等。
（5）充实一线管理人员，提高管理水平。
5.旧雇员也是大资源 by 博学笃行
（1）公司不断改进的建议来源。
（2）行业资讯的获取。
（3）塑造良好雇主形象，提升企业品牌。
（4）建立行业人才储备库。
（5）潜在战略合作伙伴
（2）行业资讯的获取。
（3）塑造良好雇主形象，提升企业品牌。
（4）建立行业人才储备库。
（5）潜在战略合作伙伴
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