- 國際新聞:
1.中國譴責日本對南海新捕魚條例「說三道四」 by 尚清
中國外交部發言人華春瑩周一(13日)譴責日本對中國在南中國海實施新的捕魚限制條例提出的批評。
華春瑩表示,這些新的捕魚條例不過是對有30年歷史的中國漁業法作了一些技術上的修正。北京聲稱對石油和天然氣蘊藏豐富的南中國海幾乎擁有全部主權,但菲律賓、台灣、馬來西亞、文萊和越南也聲稱部分擁有南中國海。
上周,美國稱新的捕魚條例「具有挑釁性和潛在的危險」,招致中國外交部的反駁。
2.韓總統將訪印 雙邊關係意義大 by 何宏儒
南韓總統朴槿惠明天到訪新德里。媒體報導,她在就職1年內訪新德里,對雙邊關係意義重大。首爾期待的兩項經濟計畫或許成功無望,但雙邊國防及安全關係正持續穩定發展。
包括浦項鋼鐵投資案中的港口計畫,以及像美國、法國和俄羅斯核電公司一樣,由印方分配韓國電力公社1個核電園區等首爾方面的期望,恐怕不會有太大進展。
兩項跟經濟有關的計畫或許成功無望,但雙邊國防及安全關係正持續穩定發展。兩國現在互派武官;印度也準備採購南韓的掃雷器,這將是兩國首宗軍事採購。與此同時,因雙邊貿易失衡問題嚴重,南韓享有順差,印度希望製藥和資訊科技業能儘快准入南韓巿場。
3.斐執政黨規劃 國教延至14年 by 徐梅玉
南非執政黨非洲民族議會(ANC)昨天表示,已著手草擬計畫書,將現行的12年國教延長為14年,未來幼稚園中班與大班會被納入小學,等於小學階段將會有9個年級。未來5年政府將興建1000所學校與12所專科學院。
4.大馬人權組織爭取合法地位 by 郭朝河
「大馬非政府組織聯盟」將透過法律途徑,挑戰馬來西亞政府將聯盟列為非法組織的決定。馬來西亞內政部9日宣布,「大馬非政府組織聯盟」(COMANGO)為非法組織。
此一聯盟為推動同性戀等特定族群權益的人權團體。聯盟發表聲明表示,希望大馬內政部秘書長撤銷非法組織的宣布,否則將尋求法律諮詢並採取法律行動,讓聯盟恢復合法地位。
此一聯盟為推動同性戀等特定族群權益的人權團體。聯盟發表聲明表示,希望大馬內政部秘書長撤銷非法組織的宣布,否則將尋求法律諮詢並採取法律行動,讓聯盟恢復合法地位。
大馬非政府組織聯盟是近期最受矚目的推動人權組織,成立目的是為特定族群爭取非伊斯蘭教義定義下的權益,例如女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、中性人等。
曼谷7大主要路段今天被抗議團體封鎖,雖然捷運等大眾運輸系統照常營運,但封城造成車輛無法通行。示威領袖蘇德告訴支持者,「當我們贏了,就能成立人民政府」。
受到示威壓力,總理盈拉邀請抗議團體等各方,在15日與選舉委員會商討延後選舉事宜,但蘇德拒絕談判,他表示,封城行動將持續到「勝利」,以達成人民改革的目標。
受到示威壓力,總理盈拉邀請抗議團體等各方,在15日與選舉委員會商討延後選舉事宜,但蘇德拒絕談判,他表示,封城行動將持續到「勝利」,以達成人民改革的目標。
- 財經局勢:
1.人民幣直逼6元大關 外升內貶 民眾嘆錢不值錢 by 鉅亨網
按照貿易順差佔GDP的比重而言,人民幣匯率接近均衡水平,但如果考慮到中國資本項下「寬進嚴出」以及高利差導致的跨境資本的推動作用,人民幣匯率實際上還沒有達到均衡水平,利差套利和貿易金融會持續推動人民幣升值。
因此,量化寬鬆(QE)退出後,今年人民幣實際有效匯率要升,人民幣不僅是對其他國家貨幣升值,可能兌美元還升。
因此,量化寬鬆(QE)退出後,今年人民幣實際有效匯率要升,人民幣不僅是對其他國家貨幣升值,可能兌美元還升。
人民幣「外升內貶」現象,是中國經濟發展的階段性現象。專家分析,兩因素致人民幣「外升內貶」。首先,中國採取的是有管理浮動的匯率制度,對國際資本流動存在較強的管制。在此背景下,國內存在著流動性過剩帶來的通脹預期,使得人民幣對內貶值;第二,中國經濟增速依然較高,國際貿易一直處於順差地位,在供給有限、需求上升的情況下,帶來了人民幣對外升值。專家認為,只有繼續推進匯率市場化形成機制改革,才能改變人民幣單邊升值的市場預期。
2.美財報概念 聚焦 by 葉家瑋
電子股今年來擺脫先前頹勢,在台幣貶值有利電子業出口、國際消費電子大展CES帶來題材利多,加上權值股穩守,電子股成交占比回溫至七成左右,類股指數再創波段新高;法人建議,接下來可聚焦美國超級財報周概念股,包括英特爾、蘋果財報狀況,都牽動國內供應鏈表現。
美國景氣穩健復甦,預料企業獲利也將因此好轉,對企業財報表現可有所期待,不過,回歸到股價檢視,去年美股能掀起明顯漲勢,部分原因是受惠美元走強、在市場資金回流之下,推升個股股價走升,因此即便美國大型企業股價上漲,國內台系供應鏈的股價走勢,仍將依循基本面表現。
電子股今年來擺脫先前頹勢,在台幣貶值有利電子業出口、國際消費電子大展CES帶來題材利多,加上權值股穩守,電子股成交占比回溫至七成左右,類股指數再創波段新高;法人建議,接下來可聚焦美國超級財報周概念股,包括英特爾、蘋果財報狀況,都牽動國內供應鏈表現。
美國景氣穩健復甦,預料企業獲利也將因此好轉,對企業財報表現可有所期待,不過,回歸到股價檢視,去年美股能掀起明顯漲勢,部分原因是受惠美元走強、在市場資金回流之下,推升個股股價走升,因此即便美國大型企業股價上漲,國內台系供應鏈的股價走勢,仍將依循基本面表現。
3.匯流法今攻防 決戰「最後一哩」 by 黃晶琳
國家通訊傳播委員會(NCC)今(14)日將首度召開匯流法修法公開說明會,業界預期,有線電視的網路是否納入「最後一哩」,牽動中華電信「最後一哩」是否分離或開放,將引發中華電信與其他電信、有線電視業者等攻防戰。
業者分析,如果將有線電視的網路納入「最後一哩」,中華電信的「最後一哩」就不再具有壟斷地位,自然沒有對外開放與否的問題,中華電信將可保住「最後一哩」,不需要切出相關業務,但如果沒有將有線電視納入「最後一哩」,中華電信就會面臨業務分割的壓力。
業者分析,如果將有線電視的網路納入「最後一哩」,中華電信的「最後一哩」就不再具有壟斷地位,自然沒有對外開放與否的問題,中華電信將可保住「最後一哩」,不需要切出相關業務,但如果沒有將有線電視納入「最後一哩」,中華電信就會面臨業務分割的壓力。
此次NCC徵詢的意見包含:台灣電信固網最後一哩的基礎設施有幾套,台灣市場是否只能容下一套既有完整基礎網路設施,光纖用戶網路是否應納入市場主導者用戶迴路平等接取措施,有線電視網路是否算是第二套電信固網基礎網路,與電信網路是否公平競爭。
NCC匯流法草案仍在研擬中,NCC共規劃八大議題,除了中華電信最後一哩以外,還包含管道開放、廣電壟斷防制、黨政軍退出鬆綁、對違法或不當網路內容的處置、電信工程必須加入工會、光纖入戶、濫發商業電子郵件規範等,NCC將針對不同議題對外徵詢意見,希望趕在2月時將初稿送交行政院。
4.一開閘就失控 中證監急打三高降溫 5創業板新股喊卡 by 鉅亨網
中證監周日(12日)漏夜發出緊急通知,嚴打新股發行「三高」(高定價、高市盈率及高集資額),為新股降溫。新招推出後,5支擬在深圳創業板上市的新股,在臨門一腳突然煞車叫停上市。
中證監周日深夜趕發的緊急通知,主要包括3大要點,包括抽查詢價、路演、網下報價過程;發行市盈率超過行業二級市場平均市盈率的,須連續3周發布投資風險特別報告;網下報價投資者不具備定價能力,或沒有嚴格履行報價評估和決策程序、未能審慎報價的,禁止參與詢價。
5.盤面重心轉向 權值股成多頭要角 美股重挫攪局 by 蔡宗憲
NCC匯流法草案仍在研擬中,NCC共規劃八大議題,除了中華電信最後一哩以外,還包含管道開放、廣電壟斷防制、黨政軍退出鬆綁、對違法或不當網路內容的處置、電信工程必須加入工會、光纖入戶、濫發商業電子郵件規範等,NCC將針對不同議題對外徵詢意見,希望趕在2月時將初稿送交行政院。
4.一開閘就失控 中證監急打三高降溫 5創業板新股喊卡 by 鉅亨網
中證監周日(12日)漏夜發出緊急通知,嚴打新股發行「三高」(高定價、高市盈率及高集資額),為新股降溫。新招推出後,5支擬在深圳創業板上市的新股,在臨門一腳突然煞車叫停上市。
中證監周日深夜趕發的緊急通知,主要包括3大要點,包括抽查詢價、路演、網下報價過程;發行市盈率超過行業二級市場平均市盈率的,須連續3周發布投資風險特別報告;網下報價投資者不具備定價能力,或沒有嚴格履行報價評估和決策程序、未能審慎報價的,禁止參與詢價。
5.盤面重心轉向 權值股成多頭要角 美股重挫攪局 by 蔡宗憲
台股昨日守住 5 日線多頭防線,主攻部隊轉由權值股撐盤,中小型個股開始有資金抽離跡象,由於接下來美股財報周即將登場,市場預期台股重量級個股走勢較有表現空間,包含鴻海、廣達、華碩、仁寶、台達電、大立光、可成等,其中鴻海獲外資天煙買超,股價可望緩步回補除權息缺口,將成為台股重要的多頭指標。
整體而言,台股持續在多頭格局下,後市仍有表現空間,不過昨日美股重挫,短線恐造成影響,中小型個股資金輪動速度將加快,預期權值股將扮演撐盤要角。
- 企業管理:
1.升职无望怎么办? by 圆·圈
(1)跟着钱走。
(2)制定具体的职业规划。
(3)想想除了升职之外,还有什么是你真正想要的。
(4)认真考虑留下来的原因。
(2)制定具体的职业规划。
(3)想想除了升职之外,还有什么是你真正想要的。
(4)认真考虑留下来的原因。
2.选择管理培训,你是否也迷茫? by 世界经理人
培训的目的是为了提升工作中的管理技能,是需要拿到工作中去验证的。不少参加过培训的管理者都有这样的感觉,培训所说的内容很好,但是,一旦应用到实际工作中,就不是那么回事了。
造成这种现象的原因,在于培训课程里所设的情景、环境、文化,与实际工作中的不符,而被培训者要通过一已之力去改变周边工作环境也比较困难。于是,培训的实际效果就被模糊处理了。而这个效果一模糊,培训选择的合适程度也就更无合理评价指标了。于是,管理培训陷入选择的盲区。
造成这种现象的原因,在于培训课程里所设的情景、环境、文化,与实际工作中的不符,而被培训者要通过一已之力去改变周边工作环境也比较困难。于是,培训的实际效果就被模糊处理了。而这个效果一模糊,培训选择的合适程度也就更无合理评价指标了。于是,管理培训陷入选择的盲区。
3.高效的6个秘密 by Pablo Maella
- 责任
- 能力
- 自我激励
- 自我管理
- 运气
- 简单化
4.中国企业成功走进美国的十条建议 by 郑礼明
(1)公司宣传本地化。
(2)投资之前做足功课。
(3)访问美国,弥补“信任赤字”。
(4)与美国公众增加沟通。
(5)切忌急功近利。
(6)宽容与理解。
(7)与投资项目所在的社区建立友谊。
(8)遵守科学的投资和管理规则。
(9)坚持透明原则。
(10)接触、接触再接触。
(2)投资之前做足功课。
(3)访问美国,弥补“信任赤字”。
(4)与美国公众增加沟通。
(5)切忌急功近利。
(6)宽容与理解。
(7)与投资项目所在的社区建立友谊。
(8)遵守科学的投资和管理规则。
(9)坚持透明原则。
(10)接触、接触再接触。
5.企业制度设计的依据 by 张国祥
四个直接依据是业务需要、会议决定、国家规定、行业要求。
四个间接依据是企业核心价值观、企业战略、企业发展阶段、企业众人意愿。
四个间接依据是企业核心价值观、企业战略、企业发展阶段、企业众人意愿。
制度设计必须遵循企业战略。制度必须吻合企业发展阶段。企业在不同的发展阶段,制度制订必须与时俱进。制度必须体现企业全体成员意志。
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