改變前的三個提問

這一年跑了不少場演講，看了不少號稱是成功法則的書，最近有不少感觸。

其實那些所謂的成功法則，聽來聽去，說穿了也就是那些：培養自信、熱情、領導能力、團隊合作...，不用說，我們也都知道這些有用的廢話，但是為什麼聽完演講後我們卻不容易有明顯的改變？我認為原因在於我們並沒有深刻的體會到這件事的重要性，所以我在這邊分享自己的經驗加上別人的做法：
在你想改變任何事情之前，先自問三個問題

1. 你為什麼想要改變？
2. 改變對你會有什麼影響？
3. 不改變對你會有什麼影響？

當你這三個問題在回答時沒有深刻感觸的時候，就代表這不是你真正想解決的問題，你只是聽別人說這件事情很重要，所以「乍看」之下自己應該也要這樣做。

做一件自己不是打從心底認同、沒有深刻體會的事，是不可能持久的。這也就是為什麼許多人聽了無數號稱成功學的演講當下會有想改變的念頭，但是過了幾天卻又回到了原本的生活。

所以，想實踐目標的第一步，就是先搞清楚這個目標對你的意義為何，再來才是方法。相信我，達成目標的方法絕對比你想像的還多，但是「意義」的這個問題，只有一個解答，而且只有你才有辦法回答。