3/28 晨摘

• 國際新聞：

1.美國國防部長哈格爾將於下月訪華 by 尚清

美國國防部長哈格爾將於4月7日至10日訪問中國，將與中國國防部官員會談。

中國國防部發言人耿雁生周四表示，哈格爾是應國務委員兼國防部長常萬全邀請訪華，中國國防領導人會與哈格爾會談，商討兩國軍事關係、國際地區形勢等共同關心的問題。

美國軍方一直尋求改善與中國軍方的關係，並認為雙方加強聯繫將有助於避免危險的誤解。

2.奧巴馬新提案終止美國安局電話監聽行動 by 嵇偉

美國總統奧巴馬周四（27日）向國會提出議案，終止國家安全局對美國公民的電話監聽和搜集數據行動。這一提案說，如果涉及國家安全的問題，政府可以從美國法庭得到許可，獲取電信公司的有關記錄。

根據這一新提案，只有在得到秘密監控法庭的許可，認為被監聽的電話的確可能與恐怖分子有關係，政府才能從電信公司獲取信息數據。新提案還說，如果在緊急情況下，一個機構可以在未經批准的情況下就進行搜查，但目前不清楚，提案對緊急情況的具體定義是什麼。

以前美國政府有權對那些與可疑電話號碼只有間接聯繫的電話進行監聽，但現在只能獲得特定電話號碼和那些有直接聯繫的號碼的信息。

3.聯大決議稱克里米亞脫烏入俄公投違法 by 尚清

聯合國大會周四（27日）通過一項決議，決絕接受俄羅斯兼併克里米亞半島。這項得到北約和西方大國支持的決議宣稱克里米亞脫離烏克蘭的公投是非法的，並拒絕承認俄國對克里米亞半島的兼併。

為了盡可能多地爭取成員國的支持，烏克蘭在決議中措詞較為溫和，且沒有直接提及俄國。決議呼籲所有國家不要試圖通過威脅或使用武力或其它非法手段改變烏克蘭邊境，並呼籲通過對話解決這場危機。

4.在推特被封之后土耳其再封YouTube by 嵇偉

在土耳其一家法院裁決暫停埃爾多安總理的政府對推特的封鎖令之後一天，周四（27日），土耳其政府又封鎖了YouTube。土耳其電信管理局說，已經開始對YouTube網站執行「行政措施」；但是另有報道說，政府和YouTube正在進行談判。

早些時候，YouTube網站上出現了一段顯然是被洩露的錄音，錄音中數名土耳其高官正在討論對敘利亞採取軍事行動的可能性。而土耳其總理埃爾多安在周四發表的講話中，指責竟敢洩露國家安全會議內容的人，等於間接承認了這段錄音的真實性。

在本周末將舉行地方選舉的背景下，埃爾多安指責社交網站散佈謠傳，並建議同時封鎖Facebook和YouTube。

5.國際特赦組織：中國仍是執行死刑大國 by 葉靖斯

人權團體國際特赦組織一份週年報告稱，中國在2013年繼續成為世界上執行死刑數量最多國家，且總數遠超其他國家之總和。

不過報告也指出，中國實施了有限度的改革，包括終止利用死囚器官作移植用途和減少死刑適用罪行數目，並在去年11月的中共十八屆三中全會上承諾進一步減少適用死刑。

國際特赦組織的報告還指出，伊拉克與伊朗在過去一年大幅增加處決死囚數量，導致全球死刑執行數目比2012年飆升15%。報告還說，去年共有22個國家執行死刑，其中印尼、科威特、尼日利亞和越南復興了死刑；伊朗、朝鮮、沙特阿拉伯和索馬里仍有執行公開集體處決。

• 財經局勢：

1.負利率 -- 歐洲央行面臨的未知領域 by 郭照青

若歐洲央行果真落實一項日益受到矚目的觀點，為銀行存款設定負利率--亦即強迫銀行業為將資金存放於歐洲央行而付出費用，將無異是進入了一片嶄新的未知領域，可能對金融體系與外匯市場造成嚴重影響。

本周稍早，國際貨幣基金(IMF)說，如果瑞士法郎太過強勁，瑞士央行應當考慮負存款利率。丹麥央行的定期存款負利率已實施近二年，被認定為成功措施。

就歐洲央行的情況而言，負利率的主要目標在於以兩種方式，拉抬經濟成長。第一，這項政策當能鼓勵民間銀行提供企業與家庭更多貸款，而非將資金固守於央行，任由費用造成虧損。第二，負利率可讓歐元貶值，有利歐元區出口。

另一項可能的好處，是歐元轉弱當能推升偏低的通貨膨脹，防止落入通貨緊縮--即整體物價下跌的危險。通貨膨脹上升有助增加消費，亦有利清償債務。

2.聯準會Bullard：美國金融有泡沬化風險 by 潘天佑

聖路易地區聯邦準備銀行總裁 James Bullard 周四 (27日)表示，美國經濟最大的風險，是聯準會 Fed 在縮減貨幣寛鬆政策中，可能會形成的金融泡沬。

Bullard 同時也對美國的金融穩定提出警告，指雖然目前沒有看到嚴重的泡沬化現象，不過在接下來 Fed 縮減貨幣寛鬆的過程中，有可能會產生嚴重的金融泡沬，與 2004 到 2006 年期間的情況如出一轍。

3.經濟學人：歐洲央行QE政策來日方長 by 薛景懋

德國央行總裁Jens Widmann指出，不排除實施大規模的資產購置的可能；芬蘭央行總裁Erkki Liikanen受訪時似乎也採取相同態度，他表示，即使利率僅有0.5%，歐洲央行都還有調整利率的空間，實施負利率不再是具爭議的議題。

其他同屬於歐洲央行管理委員會(governing coucil)的成員，對於採取非傳統的政策措施似乎也保持開放態度。斯洛伐克央行總裁Josef Makuch說，量化寬鬆(QE)是考量措施的其中選項。他補充說道：「幾位歐洲央行決策者已準備採用非常規的做法，避免陷入通縮的環境。」

4.英官員：房市泡沫恐又釀危機 by 黃貞貞

前英國金融管理局主席特納警告，英國民眾熱衷購買房地產帶動這波經濟復甦，但房市過熱可能導致經濟再重蹈前次金融風暴的覆轍。

英國中央銀行已表示，隨著經濟成長趨穩，就業人口增加，將棄守已有5年的0.5%低利率政策，專家預估，2015年春天央行可能就開始逐步升息。

5.傳俄考慮克里米亞設立博奕區 by 簡長盛

據4名直接瞭解計畫內情的人士說，俄羅斯官員正在衡量在克里米亞設立有賭場和旅館的博奕區建議。這些人士說，俄羅斯經濟、財政和地區開發部必須在下月15日前提出博奕區的支出和營收預估計畫。

• 企業管理：

1.如何做好企业的人力资源管理工作 by 王东明

（1）树立“法治”观念，加强企业内部规章制度的建设。
（2）设立责任制体系，保证规章制度的严格执行。
（3）加强对企业“干部”的培训，提高管理水平

2.4个技巧招到和你一样努力工作的人 by 天天向上

（1）订阅你认为你的潜在员工会聚集的社交媒体平台。
（2）在你的招聘流程中用一个行为评估工具。
（3）准备在你的员工身上投资。
（4）提供有竞争力的薪酬。

3.做好人力资源管理的三个根本点 by 涂满章

基本点：人力资源管理必须服务于企业发展目标。
核心点：人力资源管理必须尊重与顺应人性。
着力点：人力资源管理必须走出人力资源管理部。

4.工作积极性如何提高？ by JACK-CHO

员工工作积极性及工作效率的问题，其实是很多方面的原因，一是员工的专业能力不够，心态是否存在波动，可能牵扯到的是领导有无培养下属的意愿和能力；二是是否给予了公平、公平、公开的激励机制；三是有无畅通的沟通渠道。

若是专业能力的话，可以通过培训达到标准化，中层进行领导力+专业知识培训，然后进行延伸；若是激励机制的话，可以进行行业的薪酬调查，进行关键绩效点控制，达到合理化；若是沟通渠道的话，建立座谈会，高层见面会等形式，收集员工的心声及建议，然后及时跟踪，并定期反馈。

5.企业应怎样对待职场人的三年之痒 by 木子斫

（1）建立良好的文化氛围。
（2）建立定期考评制度。
（3）建立富有竞争力的薪资待遇。
（4）建立良好的晋升制度。

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