- 國際新聞:
1.巴基斯坦計劃聯手中國開發大型基建項目 by Jeremy Page
巴基斯坦總統侯賽因週三將尋求與中國簽署一系列協議,聯合開發價值估計為200億美元的能源和基礎設施項目。這些項目將在2018年前完工,是中巴兩國建設新的貿易和運輸通道這一長期戰略的一部分。
周二開始訪問北京的侯賽因可能將就一系列項目簽署諒解備忘錄。巴基斯坦計劃與發展部長伊克巴爾說,這些項目包括升級公路和鐵路,在瓜達爾中國修建的阿拉伯海港口修建一個機場。
中國和巴基斯坦有關部門選擇這些項目作為一個更長期計劃中的早期收獲項目。而這個更長期計劃是為了加強巴基斯坦和中國之間的經濟和運輸聯系。
中國和巴基斯坦有共同的邊境線。主要出于兩國均不信任印度的原因,中巴之間數十年來保持著緊密的外交和國防聯系。
中國和巴基斯坦有關部門選擇這些項目作為一個更長期計劃中的早期收獲項目。而這個更長期計劃是為了加強巴基斯坦和中國之間的經濟和運輸聯系。
中國和巴基斯坦有共同的邊境線。主要出于兩國均不信任印度的原因,中巴之間數十年來保持著緊密的外交和國防聯系。
2.美國打算重新考慮敘利亞問題上的選項 by Adam Entous、Julian E. Barnes
因敘利亞談判陷入僵局而感到惱火的奧巴馬政府正設法對敘利亞政府及其俄羅斯盟友施壓,美國打算重新考慮幾個選項,例如加強在訓練並武裝溫和反對派方面的努力、設置禁飛區等。
這意味著美國政府將重新考慮對敘利亞動用軍事、外交和情報手段。這些選項之前曾被擺上白宮的桌面,但為了促成國際談判被暫時擱置一邊。
但日內瓦和平會談陷入僵局,同時,俄羅斯拒絕通過施壓方式來迫使敘利亞總統巴沙爾•阿薩德領導的政權同意就建立一個過渡政府展開談判,這些都讓美國越來越感到失望,從而促使奧巴馬政府重新評估美國的選項。
但日內瓦和平會談陷入僵局,同時,俄羅斯拒絕通過施壓方式來迫使敘利亞總統巴沙爾•阿薩德領導的政權同意就建立一個過渡政府展開談判,這些都讓美國越來越感到失望,從而促使奧巴馬政府重新評估美國的選項。
3.意大利決定召回其駐印度大使 by Liam Moloney、Saurabh Chaturvedi
大利週二決定召回其駐印度大使,之前印度法院要求新德里政府提供有關兩名意大利海軍士兵案件的更多信息,實際上推遲了該案件的判決。
意大利外交部長伯尼諾在聲明中稱,意大利的主要目標仍然是,讓這兩名士兵儘快回國。她表示,印度法院推遲判決的做法不可接受,顯示出印度在處理此事方面的無能。
意大利外交部長伯尼諾在聲明中稱,意大利的主要目標仍然是,讓這兩名士兵儘快回國。她表示,印度法院推遲判決的做法不可接受,顯示出印度在處理此事方面的無能。
4.烏克蘭警方清場 基輔暴力衝突升級 by 嵇偉
烏克蘭警方周二(18日)晚上衝擊首都基輔市中心反政府示威者佔據數月的營地。在周二白天,示威者與保安部隊發生激烈的暴力衝突,至少有13人被打死,包括6名警察。
示威者要求總統亞努科維奇下台,一名親政府的國會議員稱,總統計劃向全國發表講話。基輔市的地鐵系統暫停服務,有報道說,當局禁止小汽車進入首都。
示威領袖堅稱,他們將不會後退,不過他們警告說,不能排除當局使用武力的可能。
示威者要求總統亞努科維奇下台,一名親政府的國會議員稱,總統計劃向全國發表講話。基輔市的地鐵系統暫停服務,有報道說,當局禁止小汽車進入首都。
示威領袖堅稱,他們將不會後退,不過他們警告說,不能排除當局使用武力的可能。
5.泰警方同示威者衝突致三死數十人傷 by 李莉
泰國的政治危機自去年11月以來一直沒有停息。過去數月,抗議者佔領了政府機關大樓,要求政府下台。
泰國政府早些時候宣佈將於本周收復被示威民眾包圍的全部政府機關。
首相英祿辦公室所在的政府大廈是抗議者的主要圍困目標,數千名示威民眾周一時關閉了大廈院子的鐵門,試圖阻止警方的收復行動。
- 財經局勢:
1.日本央行將特別貸款項目規模擴大一倍 by Takashi Nakamichi、Tatsuo Ito
日本央行本央行(Bank of Japan)週二宣佈將把刺激銀行放貸的特別貸款項目規模擴大一倍,這令市場倍感意外。在日本經濟剛剛浮現出一些疲軟跡象之際,央行此舉壓低了日圓並推高了日本股市。
日本央行的兩項向商業銀行提供低息貸款的項目原定於3月底到期。日本官員希望商業銀行利用這些低息資金擴大對企業貸款,幫助推動經濟增長並對寬鬆政策構成補充。
其中一個項目旨在把資金引向日本央行官員認為有較高增長潛力的行業,例如醫療保健和旅遊行業。
日本央行的兩項向商業銀行提供低息貸款的項目原定於3月底到期。日本官員希望商業銀行利用這些低息資金擴大對企業貸款,幫助推動經濟增長並對寬鬆政策構成補充。
其中一個項目旨在把資金引向日本央行官員認為有較高增長潛力的行業,例如醫療保健和旅遊行業。
另一個項目則是給予那些貸款餘額增加的銀行獎勵,允許它們把從央行那里得到的低息資金用於貸款再融資。
2.中國央行時隔八個月後重啟正回購操作 by Wynne Wang
周二,中國央行在時隔八個月之后重啟正回購操作,這是在中國農歷新年假期之后央行第二周從金融系統回籠資金。
最近幾個月來央行一直通過發行央票來回收流動性,但正回購操作鎖定的是更短期的資金。
使用14天期正回購而不是其他政策工具,使得央行可以在2月份經濟數據出現惡化時具有更大的靈活性。中國制造業數據疲軟,為1月份貿易數據和貨幣供應數據強勁所描繪的樂觀前景蒙上陰影。
最近幾個月來央行一直通過發行央票來回收流動性,但正回購操作鎖定的是更短期的資金。
使用14天期正回購而不是其他政策工具,使得央行可以在2月份經濟數據出現惡化時具有更大的靈活性。中國制造業數據疲軟,為1月份貿易數據和貨幣供應數據強勁所描繪的樂觀前景蒙上陰影。
3.德央行支持歐央行暫停回籠資金 by Brian Blackstone
德國央行週一表示,將支持歐洲央行暫停從歐元區銀行業回籠資金以抵消該央行購買政府債券影響的政策,並稱這一轉變有助於穩定貨幣市場、鞏固歐洲央行維持超寬鬆貨幣政策的承諾。
儘管暫停每週的資金回籠操作對穩定貨幣市場利率將帶來短期影響,但這種影響不會持久,鑒於銀行業可以從歐洲央行無限量借入資金,他們可能會保留額外的資金,然後減少從歐洲央行的借款,從而讓貨幣供應基本保持穩定。
4.日本GDP數據帶來的五點思考 by Eleanor Warnock
4.日本GDP數據帶來的五點思考 by Eleanor Warnock
(1)對安倍經濟學的失望。
(2)日本央行面臨壓力。
(3)消費不旺。
(4)進口飆升,出口疲弱。
(5)資本支出仍不溫不火。
(2)日本央行面臨壓力。
(3)消費不旺。
(4)進口飆升,出口疲弱。
(5)資本支出仍不溫不火。
5.人民幣高利定存 額度無上限 by 夏淑賢
農曆年前開始,以人民幣為主的高利率定存商品,一波波持續推出,最新加入戰局的銀行,祭出高利存款額度無上限的全新訴求,標榜即使一次存上千萬元,也照給6個月期3%以上高利為號召,爭取高資產大戶存款轉存。
銀行業者觀察到,愈來愈多同業推出人民幣高利定存專案,吸引不少投資人轉變觀念,將人民幣列為外幣資產組合的必要選項。部分投資人甚至告訴銀行,不打算將人民幣定存到期換回新台幣,在利率較高、幣值看漲下,將長期持有人民幣。
銀行業者觀察到,愈來愈多同業推出人民幣高利定存專案,吸引不少投資人轉變觀念,將人民幣列為外幣資產組合的必要選項。部分投資人甚至告訴銀行,不打算將人民幣定存到期換回新台幣,在利率較高、幣值看漲下,將長期持有人民幣。
- 企業管理:
1.企业网络营销策划技巧 by 刘一苇
网络精准营销,要创造能够让受众积极参与其中,从而产生自发和主动传播的条件,充分激发目标客户的参与性,只需少量的资金投入,就能将网络营销所要传达的目标内容传播给尽可能多的受众。
精准营销一定要足够了解网民和目标客户的关注焦点在哪里。老网认为这三个答案应该分别是热门事件或词汇、新闻网页和逻辑互动。能准确抓住这三个点,就可以比较轻松地策划出“目标精准”、“内容精准”、“渠道精装”的高效网络营销策划了。
2.从包装进行产品营销策划 by 总裁学习网
测试包装的步骤:
(1)综合评价:出示本品包装和竞品的包装,让消费者分别评价他们对不同包装的喜欢程度和购买意愿(1~5分)。
(2)三个维度评价:设计出代表辨识力、传达力、表现力的评价指标,了解消费者就这三个维度进行分别的评价。
(3)开放式了解评价:了解消费者喜欢或者不喜欢这款包装的具体原因,注意要用开放式问题。
(1)综合评价:出示本品包装和竞品的包装,让消费者分别评价他们对不同包装的喜欢程度和购买意愿(1~5分)。
(2)三个维度评价:设计出代表辨识力、传达力、表现力的评价指标,了解消费者就这三个维度进行分别的评价。
(3)开放式了解评价:了解消费者喜欢或者不喜欢这款包装的具体原因,注意要用开放式问题。
3.红米成功的社会化营销 by 总裁学习网
(1)合理分配社会化营销力量及调整参与平台。
(2)社会化营销有效管理和发布内容。
(3)社会化营销充分联系和开发消费者,实行新老顾客营销并举方案。
(2)社会化营销有效管理和发布内容。
(3)社会化营销充分联系和开发消费者,实行新老顾客营销并举方案。
(4)合理监测衡量社会化营销效果。
(5)找准切入点,充分利用相关工具促进社会化营销。
(5)找准切入点,充分利用相关工具促进社会化营销。
4.不容忽视的团队力量:北宋棋王 by 总裁学习网
身为团队中的领导,要不断地给员工灌输这样的思想:团队的成功是一种荣誉,并不是某个人的荣誉,而是整个团队的荣誉。
团队中的每个成员必须服从这个安排,否则,这个团队是一个没有凝聚力的团队,终究会走向失败的结局。
团队中的每个成员必须服从这个安排,否则,这个团队是一个没有凝聚力的团队,终究会走向失败的结局。
5.管理者的责任 by 人力资源怪客
(1)沟通渠道。
(2)绩效面谈的有效性。
(3)领导的引导和培养。
(4)领导不应该怕被取代。
(2)绩效面谈的有效性。
(3)领导的引导和培养。
(4)领导不应该怕被取代。
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