- 國際新聞：
1.烏克蘭反對派向總統發出最後通牒 by 嵇偉
在解決烏克蘭政治僵局的會談無果而終後，該國反對派領導人向總統亞努科維奇發出最後通牒。反對派領導人維塔利•克利欽科說，如果政府拒絕提前選舉的話，他將率領親歐盟示威者向首都基輔「發起攻擊」。
去年11月，亞努科維奇總統決定退出與歐盟簽署一項具有里程碑意義的貿易協定的凖備工作，引發了這場動亂。
2.阿薩德前途主導敘利亞國際會議首日會談 by 尚清
敘利亞政府與反對派的代表周三（22日）在瑞士舉行的一次國際會議上，經過一整天的相互指責和對罵之後終於同意坐下來談判如何結束持續近三年的內戰。
俄國說，衝突雙方已保證在周五開始直接會談，不過有人擔心雙方在敘利亞總統阿薩德命運的問題上出現的僵局可能會阻止政治解決這場危機的努力。
敘利亞衝突雙方之間解決這場危機的正式和談將於本周五在日內瓦開始，預計將持續一個星期。在那之後暫停一下，再開始第二輪討論。聯合國希望，會談雙方將會就局部停火和接觸人道援助等問題達成某些妥協。
3.習近平3月可能首次以國家主席身份訪歐 by 嵇偉
據歐盟外交官員說，在中國和歐洲的貿易關係緊張了一年之後，習近平有望在今年3月首次以中國國家主席的身份出訪歐洲。
習近平將參加3月24日至25日在荷蘭海牙舉行的核安全峰會，美國總統奧巴馬屆時也將出席這次討論如何防止核恐怖主義的國際峰會。歐盟的一名外交官說，奧巴馬和習近平很可能在峰會的間隙期間舉行邊緣會談。
據此次會談的主題很可能是討論關於中國和歐盟之間的投資協議，該協議的談判於去年11月開始進行。
歐盟是中國最重要的貿易合作伙伴，而中國在貿易方面，對於歐盟來說，它的重要性僅次於美國。但是中國向歐盟不斷增長的出口商品量，已經引起了正在努力擺脫債務危機的歐盟的關注，擔心中國產品對歐洲企業的衝擊性影響。
據此次會談的主題很可能是討論關於中國和歐盟之間的投資協議，該協議的談判於去年11月開始進行。
歐盟是中國最重要的貿易合作伙伴，而中國在貿易方面，對於歐盟來說，它的重要性僅次於美國。但是中國向歐盟不斷增長的出口商品量，已經引起了正在努力擺脫債務危機的歐盟的關注，擔心中國產品對歐洲企業的衝擊性影響。
4.安倍達沃斯講話含蓄指責中國軍事擴張 by 嵇偉
日本首相安倍晉三呼籲抑制在亞洲的軍事擴張，誓言日本將永不再發起戰爭，含蓄地把矛頭指向中國的擴張軍力。
安倍周三（22日）在達沃斯世界經濟論壇上發表講話說：「我們必須在亞洲實現軍事克制，否則這一地區就會出現對軍事擴張聽之任之的狀況。」
安倍在達沃斯論壇的講話中還表示，日本已經發誓，永不再發動戰爭。但安倍和他的政府正在推行的是一種更加自信的軍事和國家安全政策，其中包括尋求允許行使集體自衛權等。
5.柬埔寨反對派領袖支持中國對南海立場 by 范娥
安倍周三（22日）在達沃斯世界經濟論壇上發表講話說：「我們必須在亞洲實現軍事克制，否則這一地區就會出現對軍事擴張聽之任之的狀況。」
安倍在達沃斯論壇的講話中還表示，日本已經發誓，永不再發動戰爭。但安倍和他的政府正在推行的是一種更加自信的軍事和國家安全政策，其中包括尋求允許行使集體自衛權等。
5.柬埔寨反對派領袖支持中國對南海立場 by 范娥
柬埔寨反對派領桑蘭西曾表示，他支持中國對南中國海的立場。
桑蘭西稱柬埔寨與一些鄰國存在邊界糾紛。中國與柬埔寨沒有邊界，因此柬埔寨與中國沒有任何邊界問題。過去幾十年來，在柬埔寨面臨鄰國的擴張主義挑戰時，中國曾對柬埔寨提供保護。桑蘭西還對他所稱的「鄰國」進行了說明。
桑蘭西稱柬埔寨與一些鄰國存在邊界糾紛。中國與柬埔寨沒有邊界，因此柬埔寨與中國沒有任何邊界問題。過去幾十年來，在柬埔寨面臨鄰國的擴張主義挑戰時，中國曾對柬埔寨提供保護。桑蘭西還對他所稱的「鄰國」進行了說明。
他說，看看柬埔寨的歷史，在過去500至600年裏，柬埔寨一直夾在兩個強大的鄰國之間——西邊是泰國，東邊是越南。柬埔寨得平衡來自兩個國家的影響力。桑蘭西說，在柬埔寨歷史中，中國發揮了這個第三國的角色，幫助並捍衛柬埔寨，使其屹立於兩個近鄰的強國之中。
- 財經局勢：
1.仰望8668封關前下好離手 宅經濟、2低1高股當道 by 尹慧中
春節期間將有美國FOMC會議恐釋出加速量化寬鬆退場(QE)的訊號，觀察美國總統歐巴馬提名曾任以色列央行總裁的費雪任聯準會副主席的作為暗示制衡葉倫的布局，2014政治干擾因素持續升溫。
台股對應將辦七合一大選的選情加溫，料在節前領紅包的壓力震盪往8668-8700靠攏。
抱股過年仍應篩選「低本益比」、「低基期」與「高現金殖利率」個股為主，另特別在考量目前高價傳產未具特別便宜的優勢，小龍年擊敗大盤的金融股仍應隨著政策加強行動支付、3月10日將辦最後一場服貿公聽會等等維持長線布局不變。
台股對應將辦七合一大選的選情加溫，料在節前領紅包的壓力震盪往8668-8700靠攏。
抱股過年仍應篩選「低本益比」、「低基期」與「高現金殖利率」個股為主，另特別在考量目前高價傳產未具特別便宜的優勢，小龍年擊敗大盤的金融股仍應隨著政策加強行動支付、3月10日將辦最後一場服貿公聽會等等維持長線布局不變。
2.2014指標：人民幣進入5時代 by 經濟日報
人民幣就今後的形勢看，不利於升、有利於貶的因素主要有二：一、中國的出口競爭力將因物價上漲、製造成本上升及環保成本的增加而有所減弱；二、與過去相比，中國大陸將自一個資本大量流入的時代轉變為一個對外投資急遽擴張的時代。
另一方面，也存在著繼續促升的壓力：一、雖然貿易順差已大幅縮小，目前經常帳順差占GDP的比重，已從高位下降到2.2%水平，但只要順差還在，就存在升值壓力；二、雖然對外投資增加，但只要資本淨流入還是正的，也就繼續存在升值壓力。
不只如此，估計還有兩個形勢也將繼續維持下去，即美國量寬政策（雖然購債規模開始縮減）；人民幣國際化的速度，此一速度理論上與人民幣的升值，兩者間存在著相輔相成的關係。
綜合評估，促升的力道似乎大於促貶的力道，而且前者中還再存在著一個持續性很強，且又與人民幣升值相互拉拔的人民幣國際化因素。
另一方面，也存在著繼續促升的壓力：一、雖然貿易順差已大幅縮小，目前經常帳順差占GDP的比重，已從高位下降到2.2%水平，但只要順差還在，就存在升值壓力；二、雖然對外投資增加，但只要資本淨流入還是正的，也就繼續存在升值壓力。
不只如此，估計還有兩個形勢也將繼續維持下去，即美國量寬政策（雖然購債規模開始縮減）；人民幣國際化的速度，此一速度理論上與人民幣的升值，兩者間存在著相輔相成的關係。
綜合評估，促升的力道似乎大於促貶的力道，而且前者中還再存在著一個持續性很強，且又與人民幣升值相互拉拔的人民幣國際化因素。
人民幣的持續升值與人民幣的持續國際化，兩者相輔相成，必將對中國本身及全球政經結構產生深遠影響。就前者而言，一方面將與中國目前正在積極推動的以內需取代外需的轉變經濟增長方式，同步同向進行；另方面，也將使中國大陸從一個「世界工廠」轉型為一個「世界市場」。
這些變化也因此將對全球政經結構造成影響，強化各國對中國的經濟與政治依賴度。與2005年及2008年類似，2014年人民幣匯率進入5時代的標誌意義也就在於此。
這些變化也因此將對全球政經結構造成影響，強化各國對中國的經濟與政治依賴度。與2005年及2008年類似，2014年人民幣匯率進入5時代的標誌意義也就在於此。
3.若公債殖利率上升至4% 黃金可能跌至每盎司800美元 by 郭照青
如果美國10年債券殖利率上升至5%，則黃金價格可能大跌至每盎司僅471美元。若該殖利率由目前的2.8%，僅上升至4%，則黃金仍將重挫，至每盎司831美元。
這些統計分析的何柏指出，這項預測係根據過去十年，黃金與利率相關性推算而得。
何柏建議黃金投資人還要聚焦於黃金價格與消費者物價指數(CPI)的比例。傳統上，該比例通常為3.4比1，亦即大致而言，當該比例高於3.4比1，黃金即高估，低於該比例，黃金即低估。目前，黃金與CPI比為5.3比1，顯示黃金仍然大幅高估。由該比例推算，黃金的合理價格應略低於每盎司800美元。
4.等待庫存報告 原油收高1.76美元 天然氣大漲近6% by 郭照青
因另一波冬季暴風雪侵襲美國東岸，天然氣需求上升，價格大幅上漲，創逾二年半收盤高點。原油期貨亦上漲，接近每桶97美元，並創今年收盤高點。投資人等待美國原油庫存數據，亦衡量加拿大沿岸油管使用的衝擊。
分析師說，基本面持續轉強，美國原油庫存已下降七周，加拿大沿岸油管啟用，國際能源總署周二公布報告，指出因美國經濟轉強，全球需求因而上修。
5.預期減碼QE 美元連續第七天上漲 by 郭照青
分析師說，基本面持續轉強，美國原油庫存已下降七周，加拿大沿岸油管啟用，國際能源總署周二公布報告，指出因美國經濟轉強，全球需求因而上修。
5.預期減碼QE 美元連續第七天上漲 by 郭照青
預期申請失業金與房價報告，將再度確認聯準會(Fed)減碼量化寬鬆(QE)的決議，美元今日連續第七天上漲，創八個月來最長上漲期間。
加元兌美元下跌至逾四年低點，加拿大央行調降通貨膨脹預測，為加元帶來壓力。英鎊兌歐元上漲至一年高點，一報告顯示英國失業率下降至近五年低點，支撐了英鎊上揚。
澳元創一周來最大漲幅，報告顯示澳洲通貨膨脹上升，且高於預期，澳洲央行可能不會降息，為澳元利多。
加元兌美元下跌至逾四年低點，加拿大央行調降通貨膨脹預測，為加元帶來壓力。英鎊兌歐元上漲至一年高點，一報告顯示英國失業率下降至近五年低點，支撐了英鎊上揚。
澳元創一周來最大漲幅，報告顯示澳洲通貨膨脹上升，且高於預期，澳洲央行可能不會降息，為澳元利多。
- 企業管理：
1.管理者要有成体系的思维模式 by 张冲
成功的管理者拥有成体系的思维模式，是连成线的，而不是多个点。企业在不同的阶段、不同的环境都有不同的管理模式，但无论管理模式如何改变，管理的思维模式是较为固定的，因此，成功的管理者必然拥有成体系的思维模式。
（1）建立良好的绩效考核氛围，要全面深入做好绩效考核宣传培训和辅导工作，让员工理解绩效考核的真正价值和真正目的。
（2）建立公正透明的考核评价机制。
（3）充分尊重并认真研究员工的反馈意见。
（2）建立公正透明的考核评价机制。
（3）充分尊重并认真研究员工的反馈意见。
3.没有优秀也没有不合格 by 江帆
（1）做到绩效目标设置科学和评估标准明确， 达到这个条件无论谁来评都有事实依据，就非常好评价，跟主管来多久没有关系。
（2）新主管可以做员工访谈，跟下属员工沟通，并经过观察一段时间，经验丰富的主管对员工绩效能力的判断自然有数。
（3）如果条件允许，新主管可以向以往的主管了解员工的情况，也可以像同级或上级了解员工的表现。
（2）新主管可以做员工访谈，跟下属员工沟通，并经过观察一段时间，经验丰富的主管对员工绩效能力的判断自然有数。
（3）如果条件允许，新主管可以向以往的主管了解员工的情况，也可以像同级或上级了解员工的表现。
4.企业人力资源管理 在现代企业管理中的作用 by 沧海1
（1）提高员工的综合素质，提高企业群体智商。
（2）加强对劳动力的组织和管理，改善劳动力的结构。
（3）激发劳动力的工作积极性，以促使劳动者与生产资料的结合处于最佳状态，从而取得最大的经济效益。
（2）加强对劳动力的组织和管理，改善劳动力的结构。
（3）激发劳动力的工作积极性，以促使劳动者与生产资料的结合处于最佳状态，从而取得最大的经济效益。
（4）推进企业班组建设和员工的团队合作意识，提高企业的团体凝聚力和核心竞争力。
5.管理就是“管”+“理” by 宋新宇
（1）确定要做的事情和目标。
（2）确定组织架构，分而治之。
（3）确定具体的岗位。
（4）确定绩效和激励机制。
（5）确定制度，用制度而不是靠经理的魅力管理。
（6）确定流程，用流程而不是靠惩罚来确保做事的质量。
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