- 國際新聞：
1.安倍欲在2020年前修改日本和平憲法 by 橫路
日本有民族主義傾向的首相安倍說，日本戰後制定的和平憲法可能在2020年前修改。該憲法把日本軍力限制在自衛範圍。
安倍最初致力於通過擴大開支以及放鬆貨幣政策以改善日本經濟。近幾個月來，他的政策趨於保守，並且通過了國家保密法。批評者說，該立法危及到日本的民主。安倍在新年致辭中重申他決心改變日本戰敗後美國為日本制定的和平憲法。
2.羅保公民今起可以在全歐盟自由打工 by 尚清
羅馬尼亞和保加利亞的公民從周三（1日起）可以在全歐盟不受限制地工作。儘管這兩個歐盟最貧窮國家的公民在2007年入盟時便可以在歐盟內不需簽證地自由旅行，但一些成員國對他們實施了過渡期限制。
儘管像英國這樣的歐盟國家擔心取消這一限制可能會導致大批羅馬尼亞和保加利亞移民湧入英國，但在布加勒斯特並沒有增加飛往倫敦的航班，但一家長途汽車公司的確增加了開往倫敦的車次。
3.拉脫維亞新年加入歐元區成第18個成員國 by BBC中文網
今年6月，歐盟委員會確認，拉脫維亞已經滿足加入歐元區所需達到的各項條件，批准該國自2014年1月1日起加入歐元區。
拉脫維亞政府和大部分企業老闆都對使用單一貨幣表示歡迎，認為能改善該國的信用評級並吸引更多外國投資者。此外，拉脫維亞也希望通過加入歐元區能減少對俄羅斯的依賴。
拉脫維亞政府和大部分企業老闆都對使用單一貨幣表示歡迎，認為能改善該國的信用評級並吸引更多外國投資者。此外，拉脫維亞也希望通過加入歐元區能減少對俄羅斯的依賴。
4.科羅拉多成為美國首個合法銷售大麻州 by 嵇偉
美國科羅拉多州今天（1月1日）成為美國有史以來第一個合法銷售大麻的州。從元旦起，科羅拉多州的大約30個商店可以合法銷售娛樂性大麻，所以今年的元旦被戲稱為「綠色星期三」。
2012年11月，科羅拉多州和華盛頓州都投票通過立法，允許21歲以上成人合法使用和擁有大麻。
按照新法規，大麻的銷售將和酒的銷售一樣，當地居民最多可以購買1盎司，外地人則最多可買四分之一盎司。法律還規定，只有在私人場所、並在得到業主同意之後，才能吸大麻。
按照新法規，大麻的銷售將和酒的銷售一樣，當地居民最多可以購買1盎司，外地人則最多可買四分之一盎司。法律還規定，只有在私人場所、並在得到業主同意之後，才能吸大麻。
在伏爾加格勒市中央火車站和一輛無軌電車上發生的兩起炸彈攻擊導致34人喪生。目前，該市採取了更加嚴格的安保措施，當局部署了數千名警察。
現在還沒有一個組織聲稱製造了這兩起攻擊，但分析人士說，這些炸彈攻擊是為了破壞下個月在索契舉行的冬季奧運會。這些攻擊與北高加索地區的伊斯蘭激進分子以往發動的濫殺無辜的攻擊十分相似。
- 財經局勢：
1.從貨幣政策看2014年經濟 by 李勝彥
（1）在景氣長期低迷和通膨率偏低時，要增加其寬鬆程度，例如美國和日本，而適度寬鬆應較適用在穩定成長時期採用微調措施，例如台灣和中國大陸。
（2）強力貨幣寬鬆確有刺激景氣的短期效果，而如果基礎站穩並得其他支援，則會產生中長期成長效果，例如，美國製造業復興和日本安倍首相的第二、三支箭的功用。
（3）貨幣政策是反景氣對策，若景氣低迷則寬鬆，好轉則緊縮，而寬鬆、緊縮、寬鬆…是因應景氣循環的必然現象，例如，美國量化寬鬆（QE）措施即將開始退場，市場也正面看待這種現象，未見恐慌。
（4）各國寬鬆的相對程度也因相關貨幣利差的變動而影響其匯率，例如，自2008年以來，美國的極度寬鬆造成美元走貶，而今年以來的激進寬鬆也促進日圓貶值。
（5）由於歐美日皆憂慮通縮的問題，故仍維持低利率水準和數量寬鬆，但中國大陸則因國內通膨率已接近其目標，而採取穩健的宏觀調控貨幣措施。
（6）貨幣貶值有增加出口商匯兌收益的短期效果，但並不保證其出口競爭力會上升。例如，用日圓表示的日本名目出口年增率，在2013年第2、3季分別為7.1%和12.7%，但扣除日圓貶值的實質出口年增率則分別降至3.5%和-1.1%。
（2）強力貨幣寬鬆確有刺激景氣的短期效果，而如果基礎站穩並得其他支援，則會產生中長期成長效果，例如，美國製造業復興和日本安倍首相的第二、三支箭的功用。
（3）貨幣政策是反景氣對策，若景氣低迷則寬鬆，好轉則緊縮，而寬鬆、緊縮、寬鬆…是因應景氣循環的必然現象，例如，美國量化寬鬆（QE）措施即將開始退場，市場也正面看待這種現象，未見恐慌。
（4）各國寬鬆的相對程度也因相關貨幣利差的變動而影響其匯率，例如，自2008年以來，美國的極度寬鬆造成美元走貶，而今年以來的激進寬鬆也促進日圓貶值。
（5）由於歐美日皆憂慮通縮的問題，故仍維持低利率水準和數量寬鬆，但中國大陸則因國內通膨率已接近其目標，而採取穩健的宏觀調控貨幣措施。
（6）貨幣貶值有增加出口商匯兌收益的短期效果，但並不保證其出口競爭力會上升。例如，用日圓表示的日本名目出口年增率，在2013年第2、3季分別為7.1%和12.7%，但扣除日圓貶值的實質出口年增率則分別降至3.5%和-1.1%。
2.應付 巴III 內銀未來5年須籌資2兆人民幣 離岸市場受惠 by 鉅亨網
為應付《巴塞爾協定III》資本要求於2018年全面生效，有市場分析指，大陸銀行業未來5年須透過股票或債券集資約2兆元人民幣，香港等離岸人民幣中心可望受惠。另有消息透露，大陸大型銀行現正通過國際投資銀行，尋求在離岸市場發行普通或混合債券。
由於大陸現時的壞帳情況轉差，加上大陸股市持續疲弱令股市的集資能力減弱，分析相信，倚賴大陸的股市及債市已不能滿足市場需求。
3.美企促向台灣徵收太陽能關稅 堵華企轉移台灣製造漏洞 by 鉅亨網
美國主要太陽能板製造商SolarWorld前日採取新行動，要求美國商務部向來自台灣的太陽能電池板組件徵收新關稅，以圖堵塞大陸廠商轉移到台灣製造的漏洞。
美國主要太陽能板製造商SolarWorld前日採取新行動，要求美國商務部向來自台灣的太陽能電池板組件徵收新關稅，以圖堵塞大陸廠商轉移到台灣製造的漏洞。
由SolarWorld工業美洲公司向美國商務部提出的申訴，是希望堵塞對中國太陽能組件產品徵收反傾銷關稅而存在的漏洞。業界分析師指，一旦請求獲通過，將會遏止中國光伏組件製造商向美國市場傾銷行為。
4.台股盤前─開紅盤日政策作多、外資歸隊 農曆年前紅包行情可期 by 王莞甯
總統馬英九元旦談話，宣布將行政院「國際經貿策略小組」提升到總統府層級，今召開第一次會議，將親自主持；並邀請前副總統蕭萬長成立民間推動委員會，邀集在野黨及工商團體參與，定調今年為台灣經濟的突破年。
馬英九進一步指出，必須從公共投資、創業投資和土地活化與都市更新3大面向著手，希望透過三波財經政策，配合自由經濟示範區和民間企業支持，讓經濟明顯復甦。 另一方面， 6日起，金管會開放現股當沖，預期可增加大盤交易量，也有利拉抬盤面人氣。
中國機電產品進出口商會預警指出，美國部分太陽能企業擬要求美國政府對大陸公司委託台灣代工的太陽能電池進行「雙反」(反傾銷、反補貼)處分，一旦美國官方採取行動，將對台灣相關業者造成相當程度衝擊，包括茂迪、昱晶、新日光等握有大陸代工訂單的台灣太陽能電池廠恐遭波及。
馬英九進一步指出，必須從公共投資、創業投資和土地活化與都市更新3大面向著手，希望透過三波財經政策，配合自由經濟示範區和民間企業支持，讓經濟明顯復甦。 另一方面， 6日起，金管會開放現股當沖，預期可增加大盤交易量，也有利拉抬盤面人氣。
中國機電產品進出口商會預警指出，美國部分太陽能企業擬要求美國政府對大陸公司委託台灣代工的太陽能電池進行「雙反」(反傾銷、反補貼)處分，一旦美國官方採取行動，將對台灣相關業者造成相當程度衝擊，包括茂迪、昱晶、新日光等握有大陸代工訂單的台灣太陽能電池廠恐遭波及。
美國消費電子產品展7日由CES敲開序幕，市場預期3D列印、穿戴式裝置、汽車自動駕駛、4K 電視將為本次CES中的「四大熱點」，國內廠商包括台達電、金寶、鴻海、台積電、華碩和大立等指標性大廠，均將設位展示最新科技產品，並掀起2014科技產品新潮流趨勢。
5.中共中央政治局會議 習近平出任全面深化改革領導小組組長 by 鉅亨網
中共中央政治局12月30日召開會議，決定成立中央全面深化改革領導小組；聽取中央紀律檢查委員會2013年工作匯報，研究部署2014年黨風廉政建設和反腐敗工作；審議通過《黨政領導幹部選拔任用工作條例(修訂稿)》。中共中央總書記習近平主持會議。
會議強調，當前，腐敗現象多發，滋生腐敗的土壤存在，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。全黨要更加清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，把思想和行動統一到黨中央對形勢的判斷、對任務的部署上來，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。
- 企業管理：
1.团队如何养成“工作惯性”？ by 安秋明
目标管理的背后，是对工作的科学分解，是保证工作落地的基本保证。要有年度目标，要有季度目标，要有月目标，然后要拆分到每周。目标要讲清楚为什么，做什么，以及可以产出什么。细化的目标比空泛的口号更有可落地性。对于具体工作来说，要有项目设计，要有启动会，分工会，组织结束后，还有有复盘，有总结，有反馈。
成功的团队，一定有好的让其成功的习惯。而团队管理者，要做的就是在背后培养团队这种习惯。有时是明确表达出来，而更多时候是通过对正确的事情表扬，对错误的事情纠正来让团队成员形成共识。
2.高管团队薪酬如何管理？ by 潘鹏飞 彭剑锋
2.高管团队薪酬如何管理？ by 潘鹏飞 彭剑锋
解决思路：基于“职级+业绩”的薪酬体系。
（1）高管团队基薪的确定：高管团队成员的基薪确定基于职位评价的原理从岗位所需的知识与技能、解决问题的能力以及职务责任等维度出发进行确定。
（1）高管团队基薪的确定：高管团队成员的基薪确定基于职位评价的原理从岗位所需的知识与技能、解决问题的能力以及职务责任等维度出发进行确定。
（2）高管团队业绩薪金的确定：建立高管团队成员的绩效考核体系，并基于企业经营业绩考核结果和个人业绩考核结果确定其业绩薪金。
（3）建立高管薪酬的增长机制。
（3）建立高管薪酬的增长机制。
3.HR怎么做人做事才能升职加薪？ by dragon9nine
（1）精通HR专业，提升自己的竞争力。
（2）对公司主营业务非常熟悉，知道各个关键环节。
（3）必须要有机遇，机遇可以是公司给予的，也可以是通过自己的努力去创造的。
（3）必须要有机遇，机遇可以是公司给予的，也可以是通过自己的努力去创造的。
4.管理史鉴：孙武训练宫女的启示 by 段俊平
纪律是一切行为的基本依据，也是优秀团队得以发挥战斗力的根本力量来源。一个优秀的团队，一定是一个把制度与个人自由结合得最好的团队。
不少企业在团队建设过程中，过于追求团队的亲和力和人情味，严明的团队纪律得不到很好的执行，形同虚设，这是管理的大忌。纪律一定是铁的，是刚性的，它与文化不一样，我们可以在文化中体现人文的东西，但是在制度面前必须人人平等，纵观国内外有许多企业的成功，其制胜的法宝就是因为有了“铁的纪律。”
5.年底了，员工为何无事可做？ by 安秋明
（1）干部是不是给员工设立了合理的工作目标。
（2）是不是能对员工“因材施教”的管理。
（3）干部是否清楚部门/团队的发展策略。
（2）是不是能对员工“因材施教”的管理。
（3）干部是否清楚部门/团队的发展策略。
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