- 企業管理：
企业管理最难的地方在于获得成功的时候。因为如果失败，大家各自找问题然后解决就可以了。但是，如果一件事情做成功了，大家都会觉得是自己的功劳，就会有人走进我的办公室要求加薪，我问为什么，他说“因为是我啊”。我告诉他，他只不过做了应该做的工作。相反，我认为在这个时候沉默的人才是有才华的。这对企业领导人来说是个挑战，人们都在表功的时候要把最有价值的人找出来。
2.团队成熟之路 by 廖建文
好的合伙创业团队应该满足三要素（即3C）：
（1）互补的技能（Complimentary Skills）。
（2）性格兼容（Compatibility）。
（3）共同愿景（Common Vision）。
打造3C团队的重要的前提是，尽早确定股权结构，要学习美国创业团队用正规的法律条文，如《创业者协议》（Founders agreement），规范合伙人的权益结构，股权比例、股权交易规则、退出规则等。
3.“坏老板”，下属造 by Jean-Francois Manzoni
首先，需要较早建立与下属打交道的规则，澄清自己的期望和主要领导风格。这种讨论也是建立最初的社交网络关系的好时机，有利于建立相互的尊重。
其次，老板必须意识到，他们经常会根据自己的想法对下属分类。这种对人和事件贴标签的倾向是人类不可避免的特质。这样的提醒可以避免老板过早对下属表现下定论，避免由于印象强化而导致的直觉偏见。
第三，必须强迫自己不要过久地封存负面想法和感受，越是拖延，问题就越会以超常的强度和愤怒被提出来。老板必须学会早期干预，改变沟通方式，创造交流的机会。
最后，在预防“致败综合征”的过程中，老板需要依靠下属的参与和帮助。老板可以承诺自我监督，尽最大努力发展建设性的关系，下属可以通过快速反馈体验到的问题，帮助管理者发现不当行为。
4.接受、融入和内化 by 朱结焰
在“接受”阶段，员工对公司的文化有一个初步了解，公司通过文化的培训和宣导让员工感知企业的文化。在这个阶段，员工尽量控制自己的行为，与公司的行为规范想匹配。因此，人力资源部要加强文化的宣导和员工的沟通，帮助员工渡过文化适应期。
在“融入”阶段，员工的行为开始变成一种习惯，与文化变得默契。在这个阶段，员工已打开心门，积极接受并拥抱文化，但还没有内化为行为的DNA，公司仍然需要通过宣导和传播的方式进行强化。
在“内化”阶段，员工时刻做到言行一致，对公司的文化发自内心的认可，内化为行为的DNA，一出手就能感知文化的味道。
5.人力资源管理的效能钥匙 by 穆胜
人力资源管理实际上要做两件事情：其一，形成一个“组织模式”，定义“员工在什么位置（横向的协作关系和纵向的报告线）需要做什么事”；其二，形成一个包括配置（选、用）、培养（育）、激励（留）的“支持系统”，将人力资源放入“组织模式”，并持续影响其运作状态。
三把钥匙打开的效能之门：
（1）流程再造。
（2）排班优化。
（3）组织再造。
- 國際新聞：
伊拉克首都巴格達一家咖啡館發生自殺炸彈爆炸，至少37人喪生、40人受傷。
記者說，什葉派領導的政府未能妥善回應佔少數的遜尼派穆斯林人的抱怨，導致暴力升級。
2.印度總理訪問俄中 能源經濟防務為主軸 by 晧宇
分析指出，辛格此次訪問北方兩大戰略伙伴國家的重點議題是經貿、能源和國防。
辛格在臨行前接受採訪時表示，能源合作將是此行重點。他稱讚俄羅斯在核能方面向印度提供的幫助，並透露雙方有望在近期簽訂新的核電合作協議。
辛格還表示，在油氣資源利用方面，印度目前正在考慮通過地面直接從俄羅斯向印度運送碳氫原料的可行性。
另外，辛格此訪還將涉及防務和經濟合作方面的話題。俄羅斯是印度最大的武器供應國。在經濟方面，印度表示有意與俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦關稅同盟簽署自由貿易協定。
據悉，辛格訪問期間將與中國主要領導人會見，還將在中共中央黨校演講。印度外交部透露，中印貿易合作將成為此次辛格訪華的重要議題之一。據了解，辛格此行凖備向中方提議在印度境內建立面向中國企業的「中國工業園」，吸引中國對印投資。
3.牧野聖修談靖國神社和日本獨立性 by 路西
日本政界人士是否參拜靖國神社，都各自有不同的說辭，參拜與否的解釋主要都是出於政治功利的需要。
對於日本人來說最重要的宗教就是神道，他們認為人死後就成了神，那時候現世好人壞人的標凖就不重要了，這是日本人不同的理解。對於死者來說，既然他們按照人們的信仰已經成了神，所以活人去不去靖國神社參拜，「神」都不會怪罪。他認為這體現了日本和中國文化不同之處。
牧野聖修所屬的民主黨在參拜問題上同安倍的自民黨差別並不大。如果真有差別的話，可能是許多民主黨人可能會認為日中關係更重要，但是自民黨人可能更傾向認為戰爭結束60年後，參拜供奉戰爭亡靈的靖國神社已經沒有多大問題。
4.中國：加速中孟印緬經濟走廊建設 by 晧宇
王毅在會晤穆尼外長時表示，中孟是傳統友好鄰邦。中國新屆政府珍視中孟傳統友誼，重視發展對孟關係，視孟為天然的合作伙伴，以及中國擴大向西開放的重要方向。
中方表示願同孟方保持高層互訪，深化務實合作，加快推進中孟印緬經濟走廊建設和大項目合作，增進人文交流，加強在國際地區問題上的協調配合，推進雙方關係不斷邁上新水平。
近日，建設歷時3年的中緬天然氣管道工程全線完工並投入運作，預計每年輸氣120億立米。 管道由中國、緬甸、韓國和印度四方投資，連接緬甸西部皎漂港和中國廣西貴港，全長7676公里。
李克強總理成功訪問印度期間，雙方同意重點推進孟中印緬經濟走廊建設、鐵路及工業園區合作，這將有利於進一步挖掘雙方合作潛力，使中印務實合作成果更多惠及兩國人民。
5.黎巴嫩土耳其獲釋人質各自返抵國門 by 葉靖斯
這次交換人質計劃據報由卡塔爾、土耳其與巴勒斯坦自治當局居中斡旋。行動的第三部分將是由敘利亞政府釋放130名女囚犯。
最先被抓到九名黎巴嫩男子原本是在前往伊朗朝聖後從陸路經由敘利亞回國，當時還有另外兩人逃脫。這些人質據報是被一個反抗阿薩德政權的遜尼派武裝劫持，被羈押在敘利亞北部。
到今年8月，兩名土耳其飛行員在貝魯特國際機場附近被武裝分子從一輛巴士上擄走。一個此前聞所未聞的組織承認綁架。
作為放人條件，這個武裝組織要求土耳其運用其影響力，促使敘利亞反叛武裝釋放黎巴嫩朝聖者。土耳其繼而要求在黎巴嫩的僑民盡可能離開當地。
土耳其持續支持敘利亞的遜尼派反叛武裝，而黎巴嫩大多數的什葉派社群均支持敘利呀總統阿薩德。
- 財經局勢：
1.經濟大轉骨 自經區遍地開花 by 林安妮
第二階段自由經濟示範區可望在全台遍地開花。據了解，跨部會正規劃將科學園區、加工出口區及工業園區，納入第二階段自經區，連同地方政府自行申設的自經區，全台將快速推進馬總統在國慶文告提及的「自由經濟島」，將掀起近年最大一波經濟轉骨工程。
第一階段自經區實施範圍，包括六海一空自貿港區與屏東生技園區；在第二階段自經區上路時，中央將一併納入科學園區、加工出口區與工業區。
第二階段自經區，也將開放各地方政府申設，據了解，目前桃園縣政府大力開發的桃園航空城，其位於「蛋白區」（桃園機場第三航站周邊開發區）的586公頃產業專區，未來將申設為自經區，若再加計各縣市政府自行開發的產業園區，一旦都轉型為自經區，將出現自經區遍地開花景象。
2.貨幣寬鬆難退 歐亞股匯全都漲 黃金投資氣氛轉佳 by 陳慧琳
美國今(2013)年內，逐次的FOMC會議中，恐將持續拋出QE措施可能進行修正的消息，不利通膨預期，亦不利金價，原本有拉扯金價向下的危機。所幸，美國政爭轉劇，影響經濟展望，使得QE退場延後，貨幣持續寬鬆，轉而有利支撐金價。
雖然政經情勢有利黃金，可是資金流向卻尚未指往黃金，因此預期黃金中短線內展現較強的支撐，但亦暫無持續性大漲的力道。
3.日本央行政策的危險性 by 拉爾夫•阿特金斯
日本最大的擔憂是美國的財政問題可能會破壞全球經濟復蘇。隨著大規模量化寬松政策（將導致日本貨幣基礎在兩年內翻番）的推行，日本央行大幅壓低了日元匯率，這對本國出口商構成利好，同時推高了進口價格水平。
然而，最近日元成為了投資者的避風港，市場對華盛頓混亂局面的擔憂導致日元兌美元匯率攀升。
盡管日本公共部門債務與國民收入的比例已經飆升至200%以上，但日本央行的舉措壓低了借款成本。如今日本十年期國債的收益率仍低於0.7%，而美國十年期國債收益率為2.7%。投資者對日本政府增稅能力的信心可以起到穩定作用，但國債收益率的攀升將推高日本政府的借款成本，並給日本各銀行的資產負債表帶來壓力。
4.基建投資推動中國經濟反彈 by 歐陽德
今年初中國各銀行以及其他金融機構放貸激增，是經濟增長出現起色的主要解釋之一。2013年頭五個月，社會融資總量（中國最寬泛的信貸衡量指標）同比增長52%，快得令人震驚。與此同時，分析師和投資者對信貸激增未能帶來更加強勁的增長表示出了警覺，中國經濟似乎深陷難以擺脫的（盡管是逐步的）放緩。
不斷加重的債務負擔也在拖累經濟增長。中國的債務總量與國內生產總值(GDP)之比已從2008年的130%飆升至大約200%。不過，盡管中國的信貸、投資和經濟增長都在放緩，但沒有一項即將陷入停滯。
5.華府暫關拖累景氣 宜股債平衡 by 潘智義
美債危機雖暫時獲得喘息，但並未完全解除，兩黨必須在12月13日前完成政府減支協商，若無法順利突破協商僵局，美國預算與舉債上限議題，明年初仍將重啟談判。
因此，美股波動仍將難以避免，股債平衡布局的多元資產基金，會是良好的投資選擇。
因此，美股波動仍將難以避免，股債平衡布局的多元資產基金，會是良好的投資選擇。
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