1.實話不要多說，但不要說謊。實話實說不代表把所有的話全說出來
2.在履歷中寫薪資條件時，若是剛畢業的新鮮人，填「依公司規定」；有工作經驗者則填「面議」
3.企業看重的十項能力（由高至低）：
（1）負責任的態度
（2）相關證照
（3）英文語言能力
（4）學習能力與企圖心
（5）抗壓性
（6）團隊合作
（7）實習經歷
（8）職業倫理道德
（9）加班配合度
（10）儀態、表達能力
4.自傳內容須包含：
（1）家庭背景
（2）教育背景
（3）工作經歷
（4）對工作的體認與抱負（未來期許）
其中（1）與（2）主要是敘述這些背景對你的影響，挑能讓你加分的部分寫上去即可。
無工作經歷者，應多著墨在（1）與（2）；有工作經歷者則著重在（3）與（4）
5.自傳中須特別註明：專長、資歷、人格特質、工作觀、價值觀、自我期許。自傳總字數控制在600~1000字。切記錯別字、誤用成語，最好找人審閱過
6.在自傳中，你必須表達自己強烈的求職動機與欲望，以及你具備那些條件足以擔任該職務，最後寫下你對工作的期許與抱負
7.在履歷表中的學歷欄位，應從最高學歷往下填寫到高中（職）即可。若最高學歷與先前的學歷較無關聯（如大學讀資訊，高職讀電子），則著重在證照、特質、興趣，但必須符合職務的內容
8.面試「前」應：
（1）充分了解你所應徵的公司、職務範疇、工作內容等
（2）備齊資料：履歷、自傳（兩者最好多準備幾份，以防有多位面試官）、面試信函、證書、證照（複本即可）
（3）服儀：切記不可穿球鞋、牛仔褲。男生若要保守著裝可穿西裝、「長袖」襯衫、素色領帶、皮鞋（面試官最看重的部分，務必擦亮），整體而言須乾淨俐落；至於女生的部分我就沒有特別留意了,sorry!
（4）查詢該公司是否為空殼公司，可至經濟部商業司搜尋
9.面試「時」應：
（1）集中注意力，先仔細聆聽後再審慎回答問題
（2）誠實回答，不可誇大，亦不可過度謙虛
（3）多嘗試強調自己人格上的優點
（4）因時間有限，回答時應簡明扼要，掌握重點。但不可只回答「對」、「是」，每個回答後應再接一段能凸顯自己優勢的敘述
（5）回答問題時應結合過去的經歷來佐證自己的能力
（6）回答必須前後一致
（7）若對方問你有無抽菸的習慣，可回答：「我雖然不抽，但我並不排斥他人抽菸」
（8）不要回答負面的字眼
（9）絕不可中途插話
（10）注意每個問題的背後都有其意義，必須仔細思考後再做回答
10.面試四大重要訊息傳達：
（1）你能充分勝任該職務
（2）你是公司未來有利的資產
（3）強烈的工作意願
（4）明確的生涯目標
11.新鮮人畢業不要在意起薪，工作後雇主會視你的能力而做調整。即使薪資低，只要換個想法，想成這是個能讓你磨練、學習的機會
12.面試結束後可對面試官提問的問題：
（1）您心目中的人選，須具備什麼樣的特質與能力
（2）公司培訓人員的方法與內容為何
13.當公司通知錄取後，絕不要留下身分證等證件，因勞保只須知道你的名子，不需要你的證件
14.丟履歷可到104、1111等網站，或是到該公司網站的招聘網頁，以及人資部門的信箱。當投出履歷後，若一周後仍未有答覆，則再嘗試另一種方式寄送，展現你對該職務的渴望
因演講有時間限制，覺得意猶未盡的可以參考我這篇：【老闆一定會雇用你的44個秘密】讀後感
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