1.人要在迷失之後，才能找到自己該走的路
2.人生的歷練將你擊碎，就是為了要讓你重建更好的人生
3.企業要避免被併吞，唯一的方法就是要讓各階層的員工在每一件是上都展現出領導力
4.只要你有創造正向改變的渴望與決心，
5.組織若要成功，每個人都必須將自己視為領導團隊的一份子
6.創造出一個每個人都必須展現領導力的環境與文化
7.組織內的每位成員都必須有所承擔，成為現有角色與職位的執行長與領導者
8.只要持續不斷做正確的事，每個人都可以成功
9.每個人擁有的最大自由之一，就是我們可以自由選擇如何看待自己在這個世界上的角色，不論我們置身何種處境，我們都擁有做出正確決定的力量
10.真正的領導力是對自己的願景有毫不動搖的信念，堅定地相信自己有力量創造出正向的改變
11.任何組織所能採取最明智的舉措，就是協助組織內每一位成員開發領導力
12.不斷自問：「我今天能改善什麼？」
13.創新與創造力的定義是：「讓今天比昨天更好」
14.人們之所以平凡，並不是因為生而平凡，而是因為遺忘了自己本來的面貌
15.好的領導者在得知好的觀念後，一定會採取行動，為這個觀念灌注力量，不論這個行動多麼微小。大師之所以成為大師，就是因為他們有勇氣與信念去落實
16.當個領導者需要在沒有人相信你的時候，依然相信自己
17.以自己付出多少，而非獲得多少，來定義自己是否成功
18.你所抗拒的，會持續下去，但是當你接納它時，你就獲得了提升
19.你花愈多時間探索舒適區以外的地方，就會讓舒適區更加擴大。這意味著，當你愈是向外擴展，那些令你害怕的事物，就會變得愈來愈平凡
20.想要進步，就得知道還有什麼地方需要改進
21.優秀的領導者每天的修鍊之一，便是做一件能讓自己面對極限、更加拓展自我的事
22.不是因為事情困難，所以我們不敢去做，而是因為我們不敢做，才會讓事情困難
23.所有發生在你身上的事，都是最好的安排
24.要有更好的建設，必須先有破壞
25.只要帶著尊重，就可以直言無忌
26.別擔心無力控制的事情，而是把精力花在改善你能控制的事上
27.當個積極的人，在其他人還等著被領導時，先展現出成果
28.在職場中，最重要的事就是與人連結，並為他們創造價值
29.永遠要超越職責範圍，做更多的事
30.領導力的七大基本練習：
（1）廣泛學習
（2）堅定意志
（3）觀想畫面
（4）勤寫日記
（5）設定目標
（6）每天運動
（7）注意飲食
31.成功不在於你得到什麼，而是你回饋了什麼
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