1.人類的三種怪癖:1.我們熱愛自己已經擁有的東西2.我們的焦點全都放在可能會失去的東西,而不是可能會得到的東西3.我們假設其他人看待這樁交易的角度會和自己一樣
2.思考價格折扣與品質之間的關係
3.當新進員工報到時,除了依照慣例詢問他打算將薪水的百分之多少存入公司的退休金計畫外,還要問他將來加薪時的百分之多少存入退休金計畫。有助於員工儲蓄的習慣,達成員工ˋ家人ˋ公司三贏
這本書用了許多實驗證明看似理性的人類,在決策時其實處處顯得不理性。
目前正在看【不理性的力量】,都是同個作者寫的,很推薦這兩本書!
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