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2012年3月3日 星期六

<經理人雜誌>高績效主管的8堂必修課

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原文： http://www.managertoday.com.tw/?p=11328 主管真正的職責——為部屬的工作增加價值 英特爾前總裁安迪‧葛洛夫指出，主管真正的職責是「為部屬的工作增加價值」。主管必須想辦法改善部屬的工作習慣、方法，甚至調整工作內容，做更有效率的生...
2012年2月15日 星期三

口語表達好還要更好－記住神奇的魔術數字

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原文： http://www.104case.com.tw/knowledge/detail.cfm?kno=132&other&otherVal 投影片不是簡報者的手稿，也不是演說者的小抄；投影片的目的是為聽眾提示重點。所以，好的投影片，內容越精簡越好，不...
2012年2月13日 星期一

<經理人雜誌>授權，不是撒手不管

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原文： http://www.managertoday.com.tw/?p=1017 1.不要只問「懂了嗎」 交辦事情給員工時，主管習慣性都會問「懂了嗎？」「我講的你明白了嗎？」等句子，但可想而知，許多對細節還不太懂的員工，都會反射性地回答「知道」「明白」，因為他們不想當...
2011年9月8日 星期四

<經理人雜誌>4招說個好故事，更快打動人心

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原文： http://www.managertoday.com.tw/?p=7431 你曾經害怕別人覺得你說話無聊嗎？當你試圖說服他人，曾經面臨無法使對方妥協的窘境嗎？ 擔任過好萊塢電影《蝙蝠俠》製片、現任曼德勒娛樂集團CEO的彼得‧古柏（Peter Guber）在著...
2011年8月26日 星期五

<經理人雜誌>杜拉克給經理人的95個忠告

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原文： http://www.managertoday.com.tw/?p=607 忠告1 管理者最重要的責任在於創造績效 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思考機構肩負的使命，為機構設定目標，並為機構應達到的績效統籌資源。有效性，也是管理者取得個人績效與成就的首要要求...